公司经营、生产及技术管理中层副职岗位竞聘工作顺利完成
发布时间：2018.02.26浏览量:-
为优化公司中层管理岗位员工年龄结构，充分挖掘青年员工潜力，加强对青年员工的使用力度，由人力资源部组织的第一轮和第二轮竞聘会分别于2月7日和2月10日在公司203会议室举行。公司董事长常兴文、党委书记毛振杰、副总经理李智、王世杰、汤意，总工程师刘东旭及公司相关部门负责人担任竞聘评委。
此次竞聘经过宣传发动、员工报名、部门推荐和资格审核，共有40名公司内部员工参加。竞聘通过演讲和答辩的方式，使评委对竞聘者的基本情况、竞聘优势、工作思路、综合素质等有了全面了解，经过两轮竞聘答辩，12位竞聘人员最终进入了组织考察阶段。组织考察后，公司将结合竞聘人员个人情况和工作需要适时任用。
