9月4日上午，公司人力资源部在检测楼903会议室，组织召开了2019年度新员工培训启动暨2018-2019年度新员工最佳(优秀)进步奖总结表彰大会。公司董事长常兴文，公司总经理汤意,公司党委副书记、副总经理李智，公司总工程师、副总经理刘东旭,公司财务总监林明等领导出席大会，参加会议的还有公司各部门和各单位负责人、2018-2019年度师徒结对活动中受表彰的最佳(优秀)进步奖和最佳(优秀)导师奖的员工，以及2019年度全体新员工等200余人，会议由总经理汤意主持。
会议首先由党委副书记、副总经理李智宣读《关于表彰公司2018-2019年度新员工最佳(优秀)进步奖、最佳(优秀)导师奖的决定》，宣读完决定后，公司领导给获奖新员工颁发证书并合影留念。
随后总工程师、副总经理刘东旭宣读了《公司关于开展2019年度新员工培训的通知》以及《公司关于开展2019-2020年度新员工师徒结对活动的通知》。按照培训计划安排，将进行包括17项课程在内的公司层面培训，同时各部门、各单位组织的部门层面的有关培训也将在年底前完成。
最后董事长常兴文发表了重要讲话，向新员工们介绍了公司的历史沿革、行业现状、公司主要业务和资质情况、当前的工作重点以及未来发展的思路，并结合自己的体会对大家提出了殷切希望，鼓励大家努力奋斗与公司共发展。
9月4日至7日，公司组织对新员工开展了为期4天的内部培训。培训内容涉及公司制度、技术创新、生产流程、质量控制、专业技术、职业发展指导、职业化素养等内容。180余名2019年度新员工通过4天的内训，全面了解了公司基本情况、规章制度和工作流程，更快融入到公司尊龙ag旗舰官网的文化和部门团队中，逐渐完成从“学生”到“职场人”的角色转变。
9月9日-12日，公司安排新员工进行外部拓展培训，9日人力资源部和设计一院共同组织新员工至尧栾高速项目部进行参观学习，10-12日，新员工至洛阳木扎岭拓展基地进行外部拓展训练，训练取得了良好的效果。
通过为期8天的的公司培训，各位新员工收获了知识、收获了成长，使新职员工在最短时间对公司有个较为全面的了解，增强了新员工对公司的归属感、认同感和团队精神，激发了大家的主人翁意识，更加坚定了他们为公司服务的信心和决心，接下来他们将更自信地投身到今后的工作中去。
